INTREC

ROZWIĄZANIA INTELIGENTNEJ REKRUTACJI

WYBIERZ KANDYDATÓW Z WYKORZYSTANIEM SZTUCZNEJ INTELIGENCJI

Rekrutuj z Inteligencją. IntRec tworzy proces rekrutacji, który jest uczciwy, przyjazny dla użytkownika i w pełni zautomatyzowany. Usprawnij sposób angażowania kandydatów i firm. Dopasowujemy nie tylko umiejętności przydatne w pracy, ale także uwzględniamy kultury firmy.

 

90 %

Obniżone stawki za
błędne zatrudnienie
10 %

Zmniejszenie obrotów
personelu
60 %

Oszczędność kosztów zatrudnienia
i rekrutacji
90 %

Zaoszczędzony czas i wysiłek
z IntRec

Zautomatyzowany Proces Rekrutacji

Bezproblemowo angażuj, sprawdzaj, oceniaj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj

Wierzymy, że rekrutacja powinna być czymś więcej niż tylko przeglądaniem CV. Nasze procesy rekrutacyjne są w pełni ustrukturyzowane. Integrujemy analizę osobowości za pomocą wideo, oceny zdolności umysłowych, wywiady wideo i analizę emocji, aby stworzyć idealne połączenie dla idealnego kandydata. Wszyscy kandydaci mają te same ustrukturyzowane procesy rekrutacyjne, które usuwają nieświadome uprzedzenia i promują równość. Przyszłość rekrutacji jest tutaj.

 

Odkryj zalety IntRec. Dowiedz się,
jak możemy poprawić Twoje rekrutacje lub poszukiwanie pracy

Doświadczenie kandydata

Odkryj, kim jesteś i jaki rodzaj kultury Ci odpowiada

Doświadczenie Rekrutera

Dopasuj potrzeby rekrutacyjne firm do osobowości i kompetencji kandydata

Doświadczenie Firmy

Zmniejsz liczbę złych pracowników, popraw doświadczenie kandydatów i satysfakcję z pracy

Różnorodność, równość i integracja

IntRec zapewnia, że dyskryminacja i stereotypy nie odgrywają roli w procesie rekrutacji i selekcji. Rozumiemy, jak ważne jest docenienie różnic między ludźmi i zrozumienie pozytywnych korzyści z zatrudniania zróżnicowanej grupy utalentowanych osób.

Nasze pozytywne podejście do różnorodności pozwala nam wybrać najlepszą osobę do pracy w oparciu o same zasługi i wolne od uprzedzeń na podstawie takich czynników, jak wiek, niepełnosprawność, płeć lub rasa, które nie są istotne dla zdolności danej osoby do wykonywania pracy.

Różnorodność, równość i integracja

IntRec zapewnia, że dyskryminacja i stereotypy nie odgrywają roli w procesie rekrutacji i selekcji. Rozumiemy, jak ważne jest docenienie różnic między ludźmi i zrozumienie pozytywnych korzyści z zatrudniania zróżnicowanej grupy utalentowanych osób.

Nasze pozytywne podejście do różnorodności pozwala nam wybrać najlepszą osobę do pracy w oparciu o same zasługi i wolne od uprzedzeń na podstawie takich czynników, jak wiek, niepełnosprawność, płeć lub rasa, które nie są istotne dla zdolności danej osoby do wykonywania pracy.

 

Platforma zarządzania zgodami firmy Real Cookie Banner

Przesłane

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania. Wypełnij formularz, a odezwiemy się do Ciebie









    Skontaktuj się z naszym zespołem sprzedaży

    Chętnie odpowiemy na Twoje pytania. Wypełnij formularz, a odezwiemy się do Ciebie










      Zacznijmy rozmawiać

      Podczas naszego demo pokażemy, jak IntRec może pomóc w usprawnieniu procesu rekrutacji.

      • Przyjrzymy się bliżej platformie IntRec AI Recruitment, automatycznemu wywiadowi wideo, kreatorowi pracy, publikowaniu ofert pracy i analizie kandydatów
      • Zrozumienie celów i potrzeb biznesowych
      • Budowanie lepszego procesu rekrutacji









        Zgadzam się z IntRec Warunki korzystania i aby przedstawiciel mógł się z Tobą skontaktować. Cenimy Twoją prywatność.