Korzyści z IntRec
Dopasowanie Kandydatów do kultury korporacyjnej
Dopasowanie kultury korporacyjnej wymaga głębokiej znajomości firm i kandydatów.
Aby przyciągnąć kandydatów pasujących do kultury korporacyjnej, niezwykle ważne jest pełne zrozumienie kultury i wartości firmy, a także osobowości i wartości kandydata.
IntRec kultywuje oparte na zaufaniu relacje z firmami w celu dogłębnego zrozumienia ich wartości. W procesie rekrutacji każdego kandydata traktujemy indywidualnie.
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/21132d_e54cddad3e114455880607d1d0218b13_mv2.jpg)
![IntRec Ethical AI](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/business-concept-with-team-close-up-min-1024x683.jpg)
Promuje różnorodność i inkluzywność
Organizacje, które mają bardzo różne typy ludzi, mają zwykle bardzo żywe kultury, są bardziej innowacyjne i są miejscami, w których ludzie mają większą zdolność do mówienia, czują się bezpiecznie i czują się docenieni w swojej pracy.
Badania pokazują, że różnorodność płci, rasy, pochodzenia i tożsamości płciowej jest korzystna dla biznesu.
Zróżnicowany zespół wiąże się z większą liczbą klientów, zwiększonymi przychodami ze sprzedaży i większymi względnymi zyskami.
IntRec wspiera różnorodność i integrację oraz ogranicza uprzedzenia w procesie rekrutacji.
Korzyści z IntRec
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled.png)
Kandydaci
Możliwość wyszukiwania kandydatów z portali pracy i mediów społecznościowych
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-1.png)
Wywiady online
W tym samym czasie można przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną ze 100 kandydatami
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-5.png)
Szybka wymiana
Kandydaci są zastępowani bezpłatnie, jeśli odejdą w określonym czasie.
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-3.png)
Kultura i dopasowanie zespołu
Algorytmy wyszukiwania kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb pracodawcy
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-5.png)
Oszczędzać pieniądze
Zmniejsz koszty rekrutacji, zlecając proces selekcji firmie IntRec
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-6.png)
Polowanie na głowę
Headhunting z Twojej bazy kandydatów
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-7.png)
Ocena i test
Pracodawcy mogą wybierać spośród ponad 30 różnych testów osobowości, umiejętności i predyspozycji
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-8.png)
Oszczędzaj czas
Nie ma potrzeby analizowania CV, selekcji i przeprowadzania rozmów z kandydatami
![](https://intrec.io/wp-content/uploads/2022/03/untitled-9.png)
Zysk
Oszczędność na kosztach rekrutacji i podejmowanie właściwych decyzji o zatrudnieniu zwiększy zysk.