INTREC

SOLUCIÓN DE CONTRATACIÓN INTELIGENTE

SELECCIONAR CANDIDATOS USANDO INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Reclutar con Inteligencia. IntRec crea un proceso de contratación que es justo, fácil de usar y completamente automatizado. Mejore la forma en que los candidatos y las empresas interactúan. Coincidencia no solo de la capacidad para hacer el trabajo, sino también de la cultura de la empresa.

 

90 %

Reducir las tasas de
mala contratación
10 %

Disminuir la rotación
de personal
60 %

Ahorre costos de contratación
y reclutamiento
90 %

Tiempo y esfuerzo ahorrados
usando IntRec

Proceso de contratación automatizado

Involucre, evalúe, entreviste y contrate sin problemas

Creemos que el reclutamiento debería ser más que solo mirar un CV. Nuestros procesos de contratación están totalmente estructurados. Integramos análisis de personalidad a través de video, evaluaciones de aptitud mental, Video entrevistas y análisis de emociones para crear la combinación perfecta para el candidato ideal. Todos los candidatos tienen los mismos procesos de reclutamiento estructurados que eliminan los sesgos inconscientes y promueven la igualdad. El futuro del reclutamiento está aquí.

 

Descubre los beneficios de IntRec. Conozca cómo
podemos mejorar su contratación o búsqueda de empleo.

Experiencia del candidato

Descubre quién eres y el tipo de cultura que más te conviene

Experiencia del Reclutador

Relacionar las necesidades de contratación de las empresas con la personalidad y competencias del candidato

Experiencia de Empresa

Reduzca las malas contrataciones, mejore la experiencia del candidato y la satisfacción laboral

Política de Diversidad, Igualdad e Inclusión

IntRec garantiza que la discriminación y los estereotipos no formen parte del proceso de contratación y selección. Entendemos la importancia de valorar las diferencias entre las personas y comprender los beneficios positivos de emplear una amplia gama de personas talentosas.

Nuestro enfoque positivo de la diversidad nos permite seleccionar a la mejor persona para el trabajo en función únicamente del mérito y libre de prejuicios basados en factores como la edad, la discapacidad, el género o la raza que no son relevantes para la capacidad de la persona para realizar el trabajo.

Política de Diversidad, Igualdad e Inclusión

IntRec garantiza que la discriminación y los estereotipos no formen parte del proceso de contratación y selección. Entendemos la importancia de valorar las diferencias entre las personas y comprender los beneficios positivos de emplear una amplia gama de personas talentosas.

Nuestro enfoque positivo de la diversidad nos permite seleccionar a la mejor persona para el trabajo en función únicamente del mérito y libre de prejuicios basados en factores como la edad, la discapacidad, el género o la raza que no son relevantes para la capacidad de la persona para realizar el trabajo.

 

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      Empecemos a Hablar

      Durante nuestra demostración, le mostraremos cómo IntRec puede ayudarlo a mejorar su proceso de reclutamiento.

      • Echaremos un vistazo de cerca a la plataforma de reclutamiento IntRec AI, la video entrevista automatizada, el creador de trabajos, la publicación de trabajos y el análisis de candidatos.
      • Entender sus objetivos y necesidades de su empresa
      • Construyendo un mejor proceso de reclutamiento









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