Recruiter Support

Osobowość

Jakie cechy osobowości OCEAN najlepiej pasują do pracy? Czy stanowisko jest odpowiednie dla ekstrawertyka czy introwertyka? Ktoś fajny pod presją, ktoś zdenerwowany itp. Osobowość jest również bardzo ważna dla dopasowania kultury firmy. IntRec zapewnia najlepsze dopasowanie osobowości do każdej roli. Rekruterzy mają możliwość wyboru własnych wymagań osobowościowych.

Test przed zatrudnieniem

Testy przed zatrudnieniem to standardowa metoda sprawdzania kwalifikacji kandydatów do pracy podczas procesu rekrutacji. Mogą one obejmować testy dotyczące standardowych umiejętności zawodowych i znajomości matematyki, języków i oprogramowania, a także integralności emocjonalnej i zdolności poznawczych.

Use the IntRec selection or create your own questions from the IntRec database. 

 

Kalkulator idealnego kandydata (ICC)

Jest to proces ustalania najlepszej kombinacji różnych etapów procesu rekrutacyjnego w celu wytypowania idealnego kandydata. Jest to suma wyników CV, testu osobowości, przesiewu przed zatrudnieniem i rozmowy kwalifikacyjnej wideo. Jeśli chodzi o znalezienie idealnego kandydata, każdemu komponentowi przypisuje się procentową wagę.

ICC dla każdej roli jest dostarczane przez IntRec, ale rekruter może stworzyć własne ICC.

 

Wywiad Wideo

Nasz wywiad wideo AI jest w pełni zautomatyzowany. Wywiad składa się z trzech części. Sekcje wielokrotnego wyboru, sytuacyjne pytania dotyczące kompetencji i mowy oraz pytania Recruiter lub Hiring Manager.

Pytania rekrutera i menedżera ds. rekrutacji to dwa pytania, które może dodać rekruter lub menedżer ds. Rekrutacji, ale nie są analizowane ani oceniane przez IntRec AI.

 

Kreator Pracy

Kreator ofert pracy umożliwia rekruterowi stworzenie idealnego ogłoszenia o pracę. Rekruter może pokazać kulturę swojej firmy, przesłać filmy, wybrać wymagane kompetencje, kombinacje cech osobowości oraz kombinację Kalkulatora Idealnego Kandydata (ICC). 
 
Jakie umiejętności i cechy powinni posiadać kandydaci?
Jakie inne licencje, kwalifikacje i doświadczenie są wymagane?
 
Twórca pracy wyjaśnia kandydatowi niezbędne kwalifikacje, kompetencje i dopasowanie kulturowe do stanowiska.