Wsparcie Kandydata

Osobowość

Pięć wielkich cech osobowości, często określanych jako OCEAN, to: otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość i neurotyczność. Te pięć cech reprezentuje szerokie dziedziny ludzkiego zachowania i wyjaśnia różnice zarówno w osobowości, jak i podejmowaniu decyzji. Obecnie model jest używany przez Recruiters do oceny dopasowania potencjalnych pracowników do stanowiska pracy i dopasowania kultury firmy.


Kandydaci mogą przystąpić do bezpłatnego testu osobowości, aby dowiedzieć się o swoich cechach osobowości OCEAN. Pozwoli im to lepiej zrozumieć swoje mocne i słabe strony. Pomóż im określić, która kultura firmy najlepiej pasuje do ich osobowości.


W przypadku firm osobowość kandydata jest analizowana podczas rozmowy wideo IntRec AI. Nasza sztuczna inteligencja przewidzi cechy osobowości kandydata i wykorzysta je do oceny dopasowania kandydata do kultury firmy.

 

Test przed zatrudnieniem

Test umiejętności IntRec służy do mierzenia dopasowania do stanowiska. Są to testy pytań wielokrotnego wyboru obejmujące język, wiedzę matematyczną, rozumowanie, umiejętności poznawcze i werbalne, a czasem pytania sytuacyjne. Testy te są ustrukturyzowane w zależności od wymagań stanowiska. Czasami firmy mogą stworzyć własny test, do którego chcą przystąpić kandydaci. Test ma limity czasowe i liczbę ponownych prób.
Candidates can practise using our practise test before they take the final test.

 

Wywiad Wideo

Wywiad wideo IntRec AI podzielony jest na 2 części. Pytania MCQ i mowy. Pytania MCQ będą pytaniami dotyczącymi ogólnej wiedzy lub sytuacji. Kandydaci muszą wybrać prawidłowe odpowiedzi.
Pytania przemówieniowe dzielą się na pytania kompetencyjne, które są analizowane przez IntRec AI, oraz pytania Recruiter, które są analizowane przez rekrutera.
IntRec AI analizuje nie tylko odpowiedzi na pytanie z wykorzystaniem NLP i NLU, ale także osobowość i emocje kandydata.
Przed rozmową kwalifikacyjną kandydaci mogą przećwiczyć korzystanie z naszego wideorozmowy kwalifikacyjnej.

 

Tworzenie CV

Większość kandydatów używa tego samego CV do ubiegania się o każde stanowisko. Do pracy, o którą się ubiegasz, powinieneś mieć dopasowane CV.
Kandydaci mogą opracować idealne CV za pomocą naszego kreatora CV. Otrzymasz możliwość dodania sześciu kompetencji do swojego CV i otrzymasz wskazówki, jak zawrzeć w nim najważniejsze szczegóły, których poszukują rekruterzy i parsery CV.