Reclutar con Inteligencia. IntRec crea un proceso de contratación que es justo, fácil de usar y completamente automatizado. Mejore la forma en que los candidatos y las empresas interactúan. Coincidencia no solo de la capacidad para hacer el trabajo, sino también de la cultura de la empresa.
Creemos que el reclutamiento debería ser más que solo mirar un CV. Nuestros procesos de contratación están totalmente estructurados. Integramos análisis de personalidad a través de video, evaluaciones de aptitud mental, Video entrevistas y análisis de emociones para crear la combinación perfecta para el candidato ideal. Todos los candidatos tienen los mismos procesos de reclutamiento estructurados que eliminan los sesgos inconscientes y promueven la igualdad. El futuro del reclutamiento está aquí.
Descubre quién eres y el tipo de cultura que más te conviene
Relacionar las necesidades de contratación de las empresas con la personalidad y competencias del candidato
Reduzca las malas contrataciones, mejore la experiencia del candidato y la satisfacción laboral
IntRec garantiza que la discriminación y los estereotipos no formen parte del proceso de contratación y selección. Entendemos la importancia de valorar las diferencias entre las personas y comprender los beneficios positivos de emplear una amplia gama de personas talentosas.
Nuestro enfoque positivo de la diversidad nos permite seleccionar a la mejor persona para el trabajo en función únicamente del mérito y libre de prejuicios basados en factores como la edad, la discapacidad, el género o la raza que no son relevantes para la capacidad de la persona para realizar el trabajo.
IntRec garantiza que la discriminación y los estereotipos no formen parte del proceso de contratación y selección. Entendemos la importancia de valorar las diferencias entre las personas y comprender los beneficios positivos de emplear una amplia gama de personas talentosas.
Nuestro enfoque positivo de la diversidad nos permite seleccionar a la mejor persona para el trabajo en función únicamente del mérito y libre de prejuicios basados en factores como la edad, la discapacidad, el género o la raza que no son relevantes para la capacidad de la persona para realizar el trabajo.
Éramos escépticos acerca de los servicios de contratación externos hasta que probamos IntRec AI. Revolucionó nuestro proceso de contratación y entregó rápidamente candidatos de primer nivel. Hemos cosechado los beneficios y ahora creemos firmemente en el poder de la IA en el reclutamiento.
Kasia Khan Elite House EspañaIntRec ha supuesto un punto de inflexión para mi empresa, Newell Bespoke, Reino Unido. Ahorramos más de £20 000 en tarifas de contratación y al mismo tiempo optimizamos nuestro proceso de contratación. Ha sido un viaje extraordinario y estamos encantados con el tiempo y el esfuerzo que nos ha ahorrado.
David Newell Newell Bespoke, UKComo empresa de joyería personalizada, era primordial encontrar los compradores talentosos adecuados para nuestro negocio en línea. IntRec se convirtió en nuestro aliado de confianza en este viaje. Ha sido la mejor decisión que hemos tomado; su experiencia y tecnología nos han conectado con los candidatos perfectos, impulsando nuestro negocio a nuevas alturas.
Stukalova Jewelry Jefa de recursos humanosComo Socio de Endesa, nos enfrentamos a la difícil tarea de contratar mensualmente a 100 profesionales de ventas y televenta. El proceso tradicional era abrumador: examinar innumerables CV y realizar interminables entrevistas. IntRec AI transformó nuestro enfoque, automatizando el reclutamiento y ahorrándonos tiempo y recursos invaluables. Ahora podemos redirigir nuestro enfoque hacia nuestra principal fortaleza: generar nuevos contratos. Sin lugar a dudas, IntRec AI ha cambiado las reglas del juego, permitiéndonos prosperar en nuestra competitiva industria. No podríamos estar más satisfechos con los resultados que ha obtenido.
Diego Fernandez QualES EspañaHemos colaborado con IntRec en tres búsquedas distintas de ventas de nivel medio durante los últimos tres meses. Consiguieron constantemente ayudarnos a investigar el mercado y encontrar el candidato ideal para Mobileswap Sp. z o. zoo. Los reclutadores de IntRec con los que trabajamos conocían bien el mercado y realizaron un trabajo cuidadoso y completo al aprender sobre el puesto y la organización antes de comenzar a buscar. Además, realizaron la búsqueda de manera metódica y efectiva. Estamos satisfechos con IntRec AI y no lo pensaríamos dos veces antes de volver a usarlos.
Richard Piotrowski Wiceprezes ds. sprzedaży DiageoRecientemente, tuvimos la necesidad de cubrir varios puestos en nuestro departamento de ventas de propiedades debido a la rotación de personal y las vacantes. Nos acercamos a un par de agencias en busca de ayuda para cubrir estos puestos de tiempo completo, y una de ellas fue IntRec AI. El servicio, su atención oportuna, el seguimiento constante y la calidad excepcional de los solicitantes que recibimos reflejan verdaderamente sus procesos efectivos de reclutamiento y selección. No dudo en recomendarle que participe... IntRec AI.
CEO Greenfields International Real EstateEstaremos encantados de responder a sus preguntas. Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo
Estaremos encantados de responder a sus preguntas. Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo
Durante nuestra demostración, le mostraremos cómo IntRec puede ayudarlo a mejorar su proceso de reclutamiento.
El servicio de contratación de IA de IntRec ha cambiado las reglas del juego para nosotros. Ha reducido nuestro tiempo de contratación a la mitad y al mismo tiempo garantiza que encontremos a los candidatos perfectos. No más prejuicios, solo resultados. ¡No podríamos estar más felices con esta herramienta transformadora!
Gary Phillips Responsable de Reclutamiento REMAX España