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Personalidad
¿Cuáles son los mejores rasgos de personalidad de OCEAN para adaptarse al trabajo? ¿La posición se adapta a una persona extrovertida o introvertida? Alguien tranquilo bajo presión, alguien nervioso, etc. La personalidad también es muy importante para adaptarse a la cultura de la empresa. IntRec proporciona la mejor personalidad para cada puesto de trabajo. Los reclutadores tienen la capacidad de elegir sus propios requisitos de personalidad..
Prueba previa al empleo
Las pruebas previas al empleo son un método estándar para evaluar las calificaciones de los candidatos para un trabajo durante el proceso de contratación. Estos pueden variar desde pruebas de habilidades laborales estándar y conocimiento de matemáticas, idiomas y software hasta integridad emocional y capacidad cognitiva.
Use the IntRec selection or create your own questions from the IntRec database.
Calculadora de candidatos ideales (CCI)
Este es el proceso de determinar la mejor combinación de las diversas etapas del proceso de reclutamiento para predecir el candidato ideal. Esta es la suma del CV, la prueba de personalidad, la evaluación previa al empleo y los resultados de la entrevista en video. En cuanto a la localización del candidato ideal, a cada componente se le asigna un porcentaje de importancia.
IntRec proporciona el CCI para cada puesto de trabajo, pero el reclutador puede crear su propio CCI.
Vídeo Entrevista
Nuestra entrevista en video con IA está completamente automatizada. La entrevista se estructura en tres partes. Secciones de opción múltiple, preguntas de discurso de competencias basadas en la situación y preguntas para reclutadores o gerentes de contratación.
Las preguntas del reclutador y del gerente de contratación son dos preguntas que el reclutador o el gerente de contratación pueden agregar, pero que IntRec AI no analiza ni califica.
Creador de Empleo
